V Plzni si technická inteligence dobré zaměstnání lehce najde

V Plzni, kde dominují strojírenské a montážní firmy, je nedostatek technické inteligence.
Potvrdilo to například vedení holandské firmy Driessen, která se na průmyslové zóně Borská pole zabývá výrobou pro letecký průmysl. Zástupci vedení naznačili, že v Plzni často dochází dost neomalenými praktikami k přetahování zaměstnanců. Hlavně v technických profesích, jako jsou strojaři, konstruktéři či projektanti. Podle zástupců Driessenu by to mohlo odradit další investory od vstupu do regionu.
Martina Bydžovská z tiskového odboru plzeňského úřadu práce uvedla, že v technických oborech se v Plzni uchází o práci minimální procento lidí. Množství uchazečů se vzděláním středním a vyšším odhadla na 6 až 7 % z celkového počtu 6600 zájemců o práci. Jde o více než 400 lidí. Těm se nabízí kolem 1200 volných míst.
"Mají nejlepší šanci se na trhu práce uplatnit," podotkla Bydžovská. Horší je to podle ní s nekvalifikovanými pracovníky. Těch má úřad práce v databázi na 40 %. Situace se pro ně v posledních měsících ztížila i tím, že zahraniční firmy už si i k montážním linkám více vybírají a není výjimkou, že přijímají středoškoláky. Předcházejí tak podle Bydžovské fluktuaci lidí.
Úřad práce v Českých Budějovicích evidoval koncem srpna 4250 uchazečů o práci. Technické profese se středoškolským a vysokoškolským vzděláním z toho činily pět až osm procent. "Technické profese nepokládáme za vážný problém. Horší pozici při hledání místa mají třeba absolventi středních škol, kteří jsou profesí ekonomové či obchodníci," řekl Vladimír Brablec z tohoto úřadu. (jis, zdz)