krize je podle slovníku cizích slov 1. vyvrcholení, rozhodná chvíle, obrat ve vývoji, nebezpečný stav vývoje, 2. těžká, svízelná situace, potíž, zmatek. K popisu současné situace nejen na našem trhu práce lze použít všechny uvedené alternativy. Dr. John C. Camillus, profesor University of Pittsburgh, na semináři v US Business School v Praze uvedl zajímavou myšlenku, jak situace využít: "Starat se především o akcionáře a jejich dividendy je krátkozraké. Pokud se ale manažeři soustředí na své vlastní lidi, na to, aby ve svých firmách zachovali jejich zkušenosti a vědomosti ku prospěchu budoucího vývoje, získají konkurenční výhodu k nezaplacení. Propouštění kvůli úsporám nic neřeší, lepší je zbavit se neperspektivních činností. A co je hlavní povinností vrcholového manažera - mluvit s lidmi, podporovat jejich pracovní morálku a motivovat je, aby vydrželi. Budoucnost předpovídat nelze, ale vedení může mít vizi, čeho chce dosáhnout, kam chce svou firmu dostat."
V krizi je každá rada drahá, ale zamyslet se nad výše uvedeným jistě stojí za to, nemyslíte?
Zdena Bočarova, odpovědná redaktorka magazínu
