V Německu si loni bez ohledu na postupující krizi ve velkých firmách platově polepšila třetina šéfů představenstva.
K uvedenému závěru dospívá sdružení na ochranu investorů ve své poslední zprávě týkající se třicítky klíčových německých firem, jejichž akcie ovlivňují "elitní" burzovní index DAX.
"Taková platová politika je v těžkých hospodářských časech naprosto nepřijatelná," konstatuje Daniel Bauer, šéf sdružení. Jako skandální vidí zejména chování ústavu Postbank, který loni spadl do ztráty 821 milionů eur. To však dozorčí radě nezabránilo, aby tehdejšímu šéfovi představenstva Wolfgangu Kleinovi neschválila o čtyři pětiny vyšší plat než v roce 2007. Manažer banky, který odstoupil letos v červnu, tak inkasoval 3,3 milionu eur.
Daniel Bauer soudí, že mnohem více firem mělo vrcholovým manažerům vzhledem k tíživé hospodářské situaci odepřít prémie.
V peněžním ústavu Commerzbank, druhém největším v Německu, to nařídil stát, který bance, topící se ve ztrátách, poskytl kapitálovou injekci ze svého záchranného fondu. Člen vedení Commerzbank tak v průměru pobral půl milionu eur.
