Dvě třetiny zaměstnanců jsou prý nespokojené se zaměstnáním. Důvodem jsou malé platy, slabé vyhlídky kariérního vzestupu a monotónnost práce.
Trh práce trpí nedostatkem technicky vzdělaných absolventů. I přes to, že jejich průměrné mzdy a vyhlídky na práci výrazně převyšují možnosti humanitních kolegů.
Průzkumů na téma kvalita vzdělávání, možnosti uplatnění absolventů či poptávky firem na trhu práce je nepřeberné množství. Jejich závěry se shodují v tom, že v systému vzdělávání je nezbytné něco změnit. Jenomže už včera bylo pozdě.
Zbývá vám ještě 60 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
