Informace o inzerci, inzertní kontakt inzerce@ihned.cz, redakční kontakt redakce@ihned.cz. Další kontakty zde.
(0 příspěvků)HN.IHNED.CZ 18. 9. 2008 00:00 (aktualizováno: 18. 9. 2008 00:00)
Jak získat uplatnění a první práci?
Některé výzkumy tento fakt nepřímo reflektují. Podle Jitky Erhartové, referentky pro statistikly trhu práce z Českého statistického úřadu (ČSÚ), neexistuje k tomuto tématu sice speciální výzkum, ale v dílčích šetřeních lze tento trend nalézt. Některé vysoké školy si vedle toho dělají své vlastní výzkumy, ty se ale týkají hlavně jejich absolventů.
Struktura mezd zaměstnanců za rok 2007, který zveřejnil ČSÚ, například uvádí, že právě junioři ve věku od 19 do 24 let mají jeden z nejnižších podílů na trhu práce - hned za seniory. "Současný systém umožňuje vysokoškolským studentům získat praxi při studiu 1 až 2 dny v týdnu, tu ale absolventi středních škol nemají," poznamenává Jitka Erhartová. Podíl zaměstnanců ve věku mezi 20-24 let činí pouhých 6,52 procenta, senioři ve věku mezi 60-64 lety jsou hned za nimi se 3, 83 procenty. Důvodem pro absenci juniorů může být i snaha práci se vyhnout, ale nedostatek praxe tu může hrát svou roli.
Výuka zaměřená prakticky
Právě na tento nedostatek se rozhodla zaměřit Prague College, britská vysoká škola bakalářského typu. "Firmy se na nás často obracejí s tím, že jim chybí zaměstanci s praktickými návyky a kvalitními zkušenostmi," říká Douglas Hajek, ředitel Prague College. Kde by ale takové návyky měli získat? Zkušenosti, jak známo, přicházejí pouze s časem. Co s tím? "Myslím, že znám odpověď na obě otázky," směje se ředitel Hajek. "Naši studenti mají výuku, která je velmi prakticky zaměřená. To není pouze fráze, ale skutečnost," dodává. Prague College nabízí široké spektrum vzdělání odborného typu, v němž na českém trhu mohou získat kvalitní uplatnění: Business a Marketing, IT a Computing, Graphic Design a Interactive Media. Vzdělání získávají studenti rovnou v angličtině, což jim nabízí silnou strategickou výhodu oproti absolventům z českých škol, kde angličtině moc nedají. "Nadnárodní společnosti loví často ve vodách, kde je už angličtina samozřejmostí," potvrzuje Martina Kolářová z marketingového oddělení Prague College.
Možnosti a perspektivy
Vysoký standard výuky posiluje spolupráce se soukromými subjekty. Jejich zástupci se objevují velmi často v rámci praktických seminářů a studenti své práce realizují na konkrétní zadání. Od letošního podzimu bude v rámci oboru International Business Management otevřeno i tzv. leadersę forum, do kterého budou zvány skutečné špičky managementu a byznysu v České republice.
Silným rysem Prague College je ale i flexibilita. Vědí o tom své například absolventi vyšších odborných škol, tzv. VOŠ, kteří mohou ke svému specializovanému diplomu (DiS) po krátké době získat další - bakalářský, a nově i s perspektivou dosáhnout také diplomu magisterského na partnerské Univesity of Teeside. Leckterému junioru se možná teď na podzim tvoří ze stresu první vrásky. Jak říká Douglas Hajek: "Nebojte se. Zkuste to u nás!" n
rks
14:11
Lilibet a tajný signál s kabelkou. 60 věcí, které jste o královně Alžbětě II. nejspíš nevěděli
14:09
Španělské banky čeká trojitý audit. Znárodněná Bankia potřebuje od státu 7,5 miliard
13:50
Začalo další vyšetřování Strausse-Kahna. Francouzi jej podezírají i z kuplířství
13:46
OBRAZEM: Nejznámější světové burzy a česká Burza cenných papírů na závěr
13:10
Seděli s Rathem u jednoho stolu, rezignovat ale odmítli. Kdo jsou středočeští radní?
- SUPPLIER DEVELOPMENT ENGINEER
- Generální manažer společnosti
- SALES DIRECTOR
- Senior HR Consultant / Future Branch Manager
- Ředitel divize
- ředitel o.p.s. Sladovna Písek
- koordinátor vzdělávacích akcí a kurzů
- Senior manager (Brno)
- Manažer plánování Divize služeb BOZP, PO a ŽP
- ŘEDITEL/ŘEDITELKA SPOLEČNOSTI - REKLAMNÍ AGENTURY





