Firmy opět přijímají zaměstnance

Počet nezaměstnaných rychle ubývá. Během dubna jich ubylo 33 tisíc, takové oživení trhu práce Česko ještě nezažilo. Míra nezaměstnanosti klesla z březnových 9,7 procenta na 9,2 procenta na konci dubna, což odpovídá 540 tisícům lidí bez práce.

Konečný údaj odpovídá odhadu, který minulý týden odhalil ministr práce a sociálních věcí Petr Šimerka. Až do zveřejnění přesných čísel ale zůstávali analytici skeptičtí. Takový pokles totiž nikdo nečekal a překonal i ty nejoptimističtější odhady. Analytici navíc předpokládají, že společně se současným oživením ekonomiky bude počet lidí bez práce dál klesat.Nezaměstnanost klesá již třetí měsíc v řadě.

"Přinejmenším třetina z uvedeného poklesu není pouhým sezonním efektem. Ukazuje se, že řada výrobních podniků reaguje na zvýšenou poptávku nabíráním zaměstnanců se stejnou pružností, s jakou své stavy na začátku krize redukovaly," popisuje analytik UniCredit Bank Pavel Sobíšek. Očekává, že s tím, jak roste počet zakázek průmyslových podniků, budou firmy muset nabírat další zaměstnance.

"Není nereálné, že by se míra nezaměstnanosti mohla před létem vrátit aspoň přechodně pod úroveň devíti procent. To by mělo přispět ke zmírnění napětí ve státním rozpočtu, kde jsou výběry sociálního pojistného položkou s největším propadem proti plánu," dodává s tím, že naopak problémem z hlediska plnění státního rozpočtu bude stagnace mezd.

"Průmyslová data ukazují, že se produkce firem rozjela a přibývá i nových zakázek. Tento obrázek sledujeme už od přelomu roku a bylo otázkou času, než se promítne na trhu práce," podotýká ekonom Tomáš Vlk ze společnosti Patria Finance. Na nezaměstnanosti se to ale podle něj projevuje pružněji, než se čekalo. Díky tomu se vytváří prostor pro další růst spotřeby domácností, který avizovala data o tržbách maloobchodu za březen, což by znamenalo zlepšení i další důležité složky české ekonomiky.

Analytici se ale shodují, že zatímco během léta může nezaměstnanost klesnout pod hranici devíti procent, s novým školním rokem zamíří opět vzhůru a může se snadno vrátit nad 9,5 procenta.

Firmy potvrzují, že nové lidi potřebují. "V posledních měsících jsme několik málo zaměstnanců přijali a další doplnění stavu ještě chystáme," popisuje oživení šéf firmy Lux-IDent Petr Vicar.

Podnikatelé obvykle nabírají zpět lidi, které v době nejistot finanční krize museli propustit. "Postupně nabíráme pracovníky zpět, ale je to velmi pozvolné, tak jak pomalu narůstají zakázky," říká šéf společnosti BC Morava Pavel Žerníček. Překážkou v rychlejším nabírání lidí je podle něj pokračující odkládání zakázek odběrateli. "Od prosince před sebou ,tlačíme' zakázky zhruba za dva miliony eur. Zákazníci termín dodání ale stále odsouvají," vysvětluje.

Podnikatelé si chválí, že najít vhodné lidi je snazší než dříve. "Je dobrý výběr potenciálních zaměstnanců, stačí jim nižší mzdy a prakticky neexistuje tlak na jejich zvyšování," popisuje ředitel jazykové školy Slůně - svět jazyků Petr Pasek.

"Najít dobré zaměstnance je mnohem snazší. Na pozici produktového manažera se přihlásilo přes sedmdesát uchazečů, jejich finanční nároky jsou přitom až o třetinu nižší než loni. Doslova tvrdí, že vezmou cokoli zajímavého," popisuje jednatel firmy Building SP Martin Slanina.

Lidé bez práce

Proč jsou čísla o nezaměstnanosti z MPSV a ČSÚ odlišná

MPSV: registrovaní uchazeči

Údaj ministerstvo práce a sociálních věcí vyjadřuje podíl počtu lidí registrovaných na úřadech práce na celkové pracovní síle.

ČSÚ: aktivní zájemci

Statistický úřad bere za nezaměstnané ty, kteří neodpracovali ani hodinu za mzdu a aktivně hledali práci.