V Plzeňském Prazdroji se zaměřili na zavedení práce z domova a částečné pracovní úvazky, Škodě Auto se daří navyšovat počet studentek ve svých učilištích. "A snažíme se oslovit středoškolsky vzdělané ženy, aby rozšířily řady našich zaměstnanců," říká vedoucí vnějších vztahů automobilky Michal Kadera. Do firemní školky Siemensu zase mohou chodit nejen děti zaměstnaných žen, ale i mužů.
Všechny tyto firmy spojuje snaha důsledně uplatňovat rovné příležitosti pro ženy a muže a vytvářet podmínky pro profesní uplatnění žen. Tyto tři firmy, stejně jako 16 dalších tuzemských podniků, včera podepsaly Memorandum diverzita 2013+, v němž se zavazují zavádět programy, které mají podporovat ženy v jejich kariérním rozvoji. Členka představenstva skupiny ČEZ Michaela Chaloupková při podpisu memoranda prohlásila, že je multifunkční žena. "Jsem matka, manažerka a dělám v oboru, který byl ještě nedávno pro ženy spíše uzavřený. Jsem exemplárním příkladem, že to jde," řekla.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
