Typickým příkladem aktivního přístupu k výchově vlastních zaměstnanců je známá firma Linet, výrobce zdravotnického vybavení. "Podpoře vzdělání, zejména v technicky a exaktně orientovaných oborech, se Linet věnuje dlouhodobě. Je to vlastně podstatná část naší firemní kultury - své zaměstnance ke spolupráci se školami aktivně motivujeme, podporujeme je v tom a vyhledáváme pro ně vhodné příležitosti," říká personální ředitelka Vladimíra Michnová.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se